В целях наполнения кадрового состава администрации города Новокузнецка, ее органов молодыми, талантливыми специалистами, формирования у молодежи позитивного отношения к муниципальной службе объявлен сбор заявок в молодежный резерв администрации города Новокузнецка.
Кандидатами на включение в молодежный резерв могут быть граждане, владеющие государственным языком РФ, достигшие 18 лет, имеющие не менее 70 процентов оценок «хорошо» и «отлично» по результатам предыдущих сессий за весь период.
Порядок определения кандидатов включает в себя два этапа:
• первый этап – выдвижение кандидатов;
• второй этап – отбор кандидатов комиссией по формированию молодежного резерва администрации города Новокузнецка.
Основными формами подготовки участников Молодежного резерва являются:
— проведение практико-ориентированных мероприятий (семинары, конференции, тренинги и иные обучающие мероприятия) с участием муниципальных служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по направлениям, соответствующим направлениям подготовки (специальности) и профессиональным интересам участников Молодежного резерва;
— самообразование (изучение отдельных вопросов, знание которых необходимо для эффективного исполнения обязанностей на должностях муниципальной службы, соответствующих направлению подготовки (специальности) и профессиональным интересам участников Молодежного резерва);
— участие в городских проектах, соответствующих направлению подготовки (специальности) и профессиональным интересам участников Молодежного резерва и иные формы.
Подобности формирования молодежного резерва в Положении.

Положение Молодежный резерв