Задать вопрос Приемной комиссии:
e-mail: priem@kuzstu-nf.ru
телефон:

Анкетирование

Внутренняя система оценки качества образования

Собеседование — это запланированный разговор, который имеет вполне определенную цель и достаточно прогнозируемый результат. Для того, чтобы этот результат был успешным, необходимо:
До собеседования:

• проверить дату и время собеседования;
• прикинуть, каким образом Вы доедете до места, сколько времени займет у Вас дорога (очень важно быть пунктуальным, возможно, следует предпринять пробную поездку);
• отрепетировать все возможные вопросы и ответы;
• приготовить все необходимые документы, записную книжку, ручку, расческу, носовой платок;
• щательно продумать, что Вы оденете (одежда не обязательно должна быть дорогой, но чистой, опрятной, тщательно отглаженной, должна соответствовать типу работы, которой Вы хотите заниматься).

Во время собеседования:

• поздоровайтесь, входя в кабинет (желательно обратиться к собеседнику по имени и отчеству);
• сами также представьтесь полным именем-отчеством;
• старайтесь во время разговора поддерживать контакт глазами с собеседником;
• примите спокойную, но не развязную позу;
• следите за своей речью, отвечайте на вопросы уверенно, ясно и четко;
• держитесь открыто (не прячьте руки под стол, в карманы, между колен, не отгораживайтесь от собеседника сумкой или папкой);
• если Вы не поняли вопроса, не стесняйтесь попросить повторить его, уточняйте услышанное, выясняйте подробности;
• для того, чтобы показать собеседнику свою заинтересованность не спешите перебивать собеседника, даже если Вам покажется, что Вы все уже поняли;
• прислушивайтесь к себе, анализируйте свои ощущения, и, может быть, Вы почувствуете, что это место Вам не подходит.

Не надо:

• извиняться за свой возраст, здоровье, недостаток опыта;
• перебивать собеседника;
• критиковать последнего работодателя;
• быть слишком фамильярным или самоуверенным;
• шутить, ругаться, курить или жевать резинку;
• приходить на собеседование уставшим или в состоянии стресса.

Если собеседование не получается, задумайтесь, отчего это происходит. Многие неосознанные Вами мотивы могут заставлять Вас идти на конфликт. Если это произошло, постарайтесь проанализировать подлинный смысл событий.